Υγεία μου...: Ιουλίου 2011

Παρασκευή 29 Ιουλίου 2011

ΚΕΝΤΡΟ ΥΓΕΙΑΣ ΧΑΛΑΝΔΡΙΤΣΑΣ –ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ ΔΥΟ ΧΡΟΝΩΝ Σε λίγες μέρες κλείνουν δύο χρόνια από τότε που ο υπογράφων ανέλαβε τα καθήκοντα του Διευθυντή στο Κ.Υ. Χ. Δεν θα υπήρξε ποτέ στις προθέσεις του να προβεί σε παρουσίαση των πεπραγμένων του Κ.Υ, (γεγονός που θα μπορούσε να θεωρηθεί και ως έλλειψη σεμνότητας εκ μέρους του), εάν δεν αισθανόταν βαθύτατα την ανάγκη να τιμήσει και να ευχαριστήσει όλους εκείνους που σε πείσμα των δύσκολων καιρών που περνά σήμερα η χώρα μας, συνέβαλαν καθοριστικά στην αναβάθμιση του Ιδρύματος και στη βελτίωση της παροχής υπηρεσιών υγείας στους κατοίκους της περιοχής. Η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού υπήρξε το πρώτο και κυριότερο πρόβλημά μας που απειλούσε να διακόψει ακόμα και την δυνατότητα λειτουργίας του Κ.Υ. επί εικοσιτετραώρου βάσεως (εφημερίες). Με επανειλημμένα διαβήματα και με την αποφασιστική παρέμβαση του τότε Διοικητή του Νοσοκομείου «Άγιος Ανδρέας» κ. Ν. Κοτσώνη, εξασφαλίστηκε η ενίσχυση του Κ.Υ. με δύο νοσηλεύτριες ενώ με την εν συνεχεία μέριμνα του επόμενου Διοικητή κ. Δ. Παπαδιονυσίου εξασφαλίστηκε η περαιτέρω ενίσχυσή του με ένα υπάλληλο γενικών καθηκόντων και με δύο ακόμα νοσηλεύτριες με δεκάμηνο σύμβαση. Παράλληλα δρομολογήθηκε η εκπόνηση νέου σύγχρονου Οργανισμού Λειτουργίας του Κ.Υ. σε αντικατάσταση του ισχύοντος από εικοσαετίας. Το δεύτερο επείγον πρόβλημά μας ήταν η συντήρηση της κτιριακής υποδομής του Κ.Υ. Στο σημείο αυτό, την αντικειμενική αδυναμία του κράτους να αναλάβει τις σχετικές δαπάνες ανάγκασε το προσωπικό να στραφεί στις δικές του δυνάμεις. Έτσι, με ελάχιστη χρηματική ενίσχυση που μας εξασφάλισε το Νοσοκομείο (200 ευρώ) και με Βορειοηπειρώτες εργάτες που «επιστράτευσε» ο Διευθυντής του Κ.Υ. κ. Ορέστης Τρίχας, στεγανοποιήθηκε η από πολλών ετών διάτρητη οροφή, ενώ επισκευάστηκε η ανατολική είσοδος του Κ.Υ. η οποία είχε να συντηρηθεί από εικοσαετίας. Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι για την τελευταία εργασία, είχε μέσω διαγωνισμού, απαιτηθεί δαπάνη 3.000 ευρώ περίπου. Με εθελοντική εργασία του προσωπικού (ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού) που για τον σκοπό αυτό συγκεντρώθηκε ένα κυριακάτικο πρωινό στο Κ.Υ., καθαρίστηκε και δενδροφυτεύτηκε ο περιβάλλων χώρος ενώ βάφτηκαν όλοι οι εξωτερικοί τοίχοι. Ομοίως με προσωπική εργασία των ιατρών και με δικές τους δαπάνες, διασκευάστηκαν κατάλληλα και τέθηκαν σε λειτουργία τρία ακόμα ιατρεία εντός του Κ.Υ. συμβάλλοντας έτσι σημαντικά στη μείωση του χρόνου αναμονής των ασθενών και στη βελτίωση της ποιότητας των ιατρικών υπηρεσιών. Στην περιφέρεια του Κ.Υ. δημιουργήθηκε ένα ακόμα ιατρείο στο Σούλι ενώ με δύο ιατρούς συμβάλαμε σημαντικά στη λειτουργία του «Ιατρείου Απόρων» του Δήμου Πατρέων. Με πρωτοβουλία και προσωπική εργασία του υπαλλήλου του Κ.Υ. κ Χρήστου Καλύβα, καθαρίστηκε ο εγκαταλελειμμένος περιβάλλων χώρος της κρήνης δίπλα από την εξωτερική πύλη του Ιδρύματος με απώτερο σκοπό να δημιουργηθεί τόπος αναψυχής των κατοίκων και των περαστικών. Με μικρή δαπάνη που κατέβαλε το Νοσοκομείο (200 ευρώ) και με εργασία του ιδίου υπαλλήλου ανακαινίστηκε το ιατρείο των «Επειγόντων Περιστατικών» ενώ με εργασία του ιδίου υπαλλήλου και με την συνδρομή του Δήμου αποκαταστάθηκε η από ετών προβληματική κεντρική παροχή νερού του Κ.Υ. Με την συγκέντρωση τόσο από τις αποθήκες του Κ.Υ. όσο και από τα Περιφερειακά Ιατρεία παλαιών ιατρικών εργαλείων, βιβλίων και επίπλων, δημιουργήθηκε ένα μικρό «Ιατρικό Μουσείο» ενώ με την οικονομική συνδρομή των κατοίκων οικοδομήθηκε μικρός ναός στη χάρη των Αγίων Αναργύρων στην αυλή του Κ.Υ. ο οποίος σήμερα βρίσκεται στο στάδιο της αποπεράτωσης. Όσον τέλος αφορά το ιατρικό έργο, σημειώνουμε ότι κατά την διάρκεια του 2010 εξετάστηκαν 66.524 ασθενείς και πραγματοποιήθηκαν 30.016 αιματολογικές και 1.726 ακτινολογικές εξετάσεις ενώ συνεχίστηκε το πρόγραμμα εμβολιασμού ενηλίκων και μαθητών καθώς και η υγειονομική διαφώτιση του κοινού. Από τη θέση μου είμαι σε θέση να διαβεβαιώσω τόσο την υψηλή ποιότητα του ιατρικού και νοσηλευτικού έργου όσο και την επιτυχή αντιμετώπιση πολλών δύσκολων και οξέων περιστατικών που υπό άλλες συνθήκες θα έπρεπε να καταφύγουν στα νοσοκομεία της Πάτρας, εάν θα είχαν βέβαια τον απαιτούμενο χρόνο. Κλείνοντας το άρθρο, θα ήθελα να διαβεβαιώσω τους κατοίκους ότι οι προσπάθειές μας δεν πήραν ακόμα τέλος. Στους επερχόμενους δύσκολους καιρούς, το προσωπικό του Κ.Υ. δεν θα αρκεστεί στην αυτονόητη συνεπή εκτέλεση των καθηκόντων του, αλλά θα επιστρατεύσει όλες τις ψυχικές και υλικές του δυνάμεις για να διατηρήσει σε υψηλό επίπεδο λειτουργίας το Κ.Υ. και, στο μέτρο που του αναλογεί, να συμβάλει στην ανακούφιση των οικονομικά χειμαζόμενων κατοίκων της περιοχής. Ο Συντονιστής Διευθυντής του Κ.Υ.Χ Τιμολέων Κουτσουράδης

Προβλήματα Εργαζόμενων και Κ.Υ ΧΑΛΑΝΔΡΙΤΣΑΣ

Τα προβλήματα πού αντιμετωπίζει το Κ.Υ ΧΑΛΑΝΔΡΙΤΣΑΣ και οι Συνάδελφοι Εργαζόμενοι σ΄ αυτό, όπως αυτά κατατέθηκαν στη σχετική Συγκέντρωση – Συνάντηση πού είχαμε μαζί τους την 30/6/11, είναι αρκετά και χρίζουν άμεσης αντιμετώπισης.

Τα Προβλήματα αυτά είναι τα εξής:

Κατ΄ αρχήν οι μεγάλες Ελλείψεις σε Προσωπικό όλων των Ειδικοτήτων. Ο ένας Διοικητικός Υπάλληλος, οι 2 Επιμελητές, ο 1 Ακτινολόγος, οι 9 Νοσηλεύτριες, οι 2 Μαίες και μία Επισκέπτρια, καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να λειτουργήσει αυτό το Κ. Υ, πού απευθύνεται σε μια μεγάλη και δύσκολη έκταση, πού έχει πάρα πολλούς κατοίκους.
Δεν λειτουργούν τα ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ, παρά την πάρα πολύ καλή υποδομή, λόγω έλλειψης Προσωπικού, με αποτέλεσμα να κλείνονται ραντεβού για αιματολογικές εξετάσεις μετά από έναν μήνα. Προσωρινή λύση για να μην έρχονται στην Πάτρα κάθε τρίτη τα 40 και πλέον δείγματα, είναι ή συνεργασία τους με το Κ.Υ ΕΡΥΜΑΝΘΕΙΑΣ, τουλάχιστον μία ή δύο φορές την εβδομάδα.
Για την διασφάλιση των χρημάτων πού εισπράττονται, κατ΄ αρχήν μηχάνημα πλαστότητας και χρηματοκιβώτιο φύλαξης τους, απέναντι στη σημερινή αγχώδη και επικίνδυνη φύλαξη, μεταφορά και παράδοση στο Νοσοκομείο.
Δεν υπάρχει καθημερινή και πλήρη Ακτινολογική κάλυψη.
Επισκέπτες Ιατροί κατά βούληση, σε ώρες ακατάλληλες, γύρω στις 2 το μεσημέρι, ώρες πού δεν εξυπηρετούν τούς πολίτες, οι οποίοι ταλαιπωρούνται αφάνταστα από την πολύωρη αναμονή.
Καλύτερη αντιμετώπιση της σημερινής καθαριότητας, πού σήμερα γίνεται από δύο ανασφάλιστες καθαρίστριες των 800 Ευρώ Τριμηνιαίως, πού προσφέρουν υπηρεσίες 15 ημέρες η καθεμιά τον μήνα.

Με δεδομένη λοιπόν την μεγάλη εμβέλεια του συγκεκριμένου Κ.Υ, όπως προαναφέρουμε και ιδιαιτέρως την μεγάλη προσφορά του, κάτι πού αποδεικνύεται και από τα στατιστικά του στοιχεία, ΖΗΤΑΜΕ ΑΜΕΣΑ την αντιμετώπιση των προαναφερόμενων προβλημάτων πού δν είναι και τα μόνα.

Τρίτη 26 Ιουλίου 2011

Στο φως τη Δευτέρα η νέα λίστα με τα Bαρέα και Ανθυγιεινά

Τη Δευτέρα θα είναι έτοιμη η λίστα για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, η οποία στη συνέχεια θα δοθεί για διαβούλευση στους κοινωνικούς εταίρους, όπως επεσήμανε προχθες ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης.

Σημειώνεται πως η νέα λίστα αναμένεται να είναι περιορισμένη, καθώς στο Μνημόνιο υπάρχει πρόβλεψη πως όσοι υπάγονται στα βαρέα δεν πρέπει να ξεπερνούν το 10% του εργατικού δυναμικού. Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες, ο αριθμός των εργαζομένων που υπάγονται στο ειδικό αυτό καθεστώς θα πέσει στις 450.000.

Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν, έρχεται αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία, μείωση των μισθών από 50 έως 200 ευρώ (καθώς οι εργαζόμενοι θα χάσουν το ειδικό επίδομα) και κατ' επέκταση μείωση των συντάξεων έως και 12%. Ως αντιστάθμισμα για τις αλλαγές αυτές περιορισμένος αριθμός ειδικοτήτων θα υπαχθεί στο ευνοϊκό αυτό καθεστώς

Ως 4 Αυγούστου το Ενιαίο Μισθολόγιο και το "τσεκούρι" στα επιδόματα

Mείωση 50% στα επιδόματα κινήτρου απόδοσης, ταχύτερης διεκπεραίωσης και ειδικής απασχόλησης που λαμβάνουν οι υπάλληλοι τόσο στον στενό, όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα δρομολογεί η κυβέρνηση. Η αιτιολογική έκθεση του πολυνομοσχεδίου «φανέρωσε» μία επερχόμενη όπως φαίνεται διάταξη για την μείωση των επιδομάτων η όποια τελικά δεν συμπεριλήφθη στο τελικό σχέδιο νόμου.

Όπως εξήγησαν κύκλοι του υπουργείου οικονομικών η πρόθεση ήταν να τεθεί εξ αρχής στο νομοσχέδιο αλλά τελικά αποφασίστηκε η ρύθμιση να συμπεριληφθεί στο υπο κατάρτιση νομοσχέδιο ενιαίο μισθολόγιο. «Εάν δεν καταφέρουμε να τα συνδυάσουμε αυτά χρονικά, λόγω των διαπραγματεύσεων με την τρόικα, η ρύθμιση θα μπει στο πολυνομοσχέδιο με τροπολογία».

Σύμφωνα με πληροφορίες, πέραν του κινήτρου απόδοσης που είναι καθολικό επίδομα και το λαμβάνουν όλοι, οι μειώσεις στις άλλες δύο κατηγορίες επιδομάτων θα αφορούν σε όλους τους υπαλλήλους που λαμβάνουν τέτοιου είδους επιδόματα.

Για παράδειγμα επίδομα ειδικής απασχόλησης παίρνουν τα στελέχη της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (κυμαίνεται από 88 ευρώ έως 235 ευρώ), αλλά και οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ (από 110 έως 170 ευρώ).

Το κίνητρο απόδοσης κινείται από 57 έως 100 ευρώ και θα μειωθεί κατά 50%. Όπως φαίνεται αυτή η ρύθμιση εφόσον δεν συμπεριληφθεί τελικά στο πολυνομοσχέδιο, θα περάσει σε κάποιο άλλο νομοσχέδιο, αφού έχει σχεδιαστεί από το υπουργείο Οικονομικών και το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η κυβέρνηση θα καταθέσει το νομοσχέδιο για το ενιαίο μισθολόγιο μέχρι τις 4 Αυγούστου, δηλαδή πριν κλείσει η Βουλή, με στόχο να ψηφιστεί και να γίνει νόμος του κράτους μέχρι το τέλος του ίδιου μήνα ή το αργότερο μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Σεπτεμβρίου.

Το ενιαίο μισθολόγιο θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή θα τεθεί σε βάθος τριετίας. Το νέο καθεστώς φέρνει μείωση των μισθών στο Δημόσιο, περικοπή περίπου 100 επιδομάτων, αλλά και ωριμάνσεις ανά 5ετία και όχι ανά διετία όπως ισχύσει σήμερα στον στενό αλλά και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Μέσα στην επόμενη τετραετία θα περικόπτονται σταδιακά και τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων με στόχο μέχρι το 2015 να απομείνουν μόνο το οικογενειακό, το επίδομα σπουδών, και το πριμ παραγωγικότητας έπειτα από αξιολόγηση. Ακόμη θα μπει πλαφόν 20 ωρών το μήνα στις υπερωρίες. Στο ίδιο μισθολογικό καθεστώς θα ενταχθούν και οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ.

.............................................

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στούς παρακάτω Συνδέσμους:

1. http://www.tovima.gr/politics/article/?aid=412360

2. http://tv.alfavita.gr/?id=2q3UNPMDQ_k

3. http://www.alfavita.gr/artro.php?id=40186

4.http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=53434950 5.http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economy_1_22/07/2011__450034

6.http://www.megatv.com/megagegonota/summary.asp?catid=17573&subid=2&pubid=27605154